入职手续

到今天总算把入职所需要的手续都办完了，也跟自己的那辆动感地带自行车做了告别。遥想当年入校，我拉着两个同学一起去排队办移动的手机卡。当时说一共有20个名额，办卡送自行车。我反正也要办手机卡，所以也没寄希望能弄到自行车。但是比较意外的是，我们三个都赶上了，这应该是研究生RP第一次爆发。但是bt的是车要到某个自行车行去取，我记得是在桂林路上。于是我们就真的从那里把车子骑了回来，骑了应该有两个多小时，着实不易。只是后来，另两辆都不得善终，丢了，只有我这个是残存的果实。今天把它留在了交大，取下了上面的自行车锁，带回来继续利用。其实倒是可以把它卖出去，应该也能很快卖出去，只是我实在没有什么时间和机会再若干天的待在闵行了，同学也都在忙着找房子之类的事，大概也不会有空代卖，于是就无情的抛弃了它。谁知道下次去交大的时候它还在不在了呢？反正这2年多来，它给我带来了不少便利，很感谢它。

网上搜了半天没有选好一个距离合适的三甲医院，最后还是问了房东才知道远在天边，近在眼前。每天路过都能看到的曙光医院就是三甲医院，看来这有事还是要多问土著啊。上午去了，人很多，真正用来做有用事情的时间，应该不到一个小时，大部分时间都用在了排队上。不过11点多还是搞完了。公司要求的很简单，只有一项胸片，其他都不用体检。项目简单到我跟医生说完了，医生用看外星人的眼光看我，问我是哪个公司的。是啊，公司这么简单的体检，让人第一感觉是不负责任。但是后来一个朋友的一句话点醒了我，说这是为了避免歧视。是啊，不检查肝功，就不会知道你是不是乙肝，不知道你是乙肝，又怎么会因为乙肝而歧视你呢？但是公司对正式员工的年度体检却一点儿不含糊，前辈说项目很仔细，很好。大概其他和IBM差不多的公司应该也都是这样，这是我们的国企所欠缺的，就应该这样，不高歧视不能只用嘴来说。还记得曾经投大摩的简历的时候，在一个页面上专门看到了"不要在你的简历中粘贴照片，透漏年龄和性别"这样的文字，而移动的一个招聘，让我写我小学班主任的联系电话，当时我就在心里问候了一下移动……

去一次医院就有一次这样的感受，看着那些病人痛苦的模样，就知道善待自己，对自己的健康投资的重要性。

下午又奔波到闵行，去派出所取了无犯罪记录的证明，虽然开了这个东东费了些周折，但是总的来说，对所遇到的公务人员的办事方式和态度比较满意，有点儿让我意外。而且过程中居然没有收费，再次意外。

至此，所有手续都已备齐，静待下月7日入职，我生日的那天……